Achmea

Logo Achmea

Address

Laan van Malkenschoten 20
7333 NP
Apeldoorn

Website

https://www.achmea.nl/Paginas/default.aspx

Achmea - De toekomst een stap voor zijn


Wij zijn Achmea
Verzekeren gaat in deze tijd wel wat verder dan je vakantie of ‘later’. Want hoe regelen we de aansprakelijkheid rond het gebruik van drones, de risico’s van zelfrijdende auto’s of het uitlenen en verhuren van spullen in de deeleconomie? Deze complexe vraagstukken stellen nieuwe eisen aan onder meer de capaciteit, kracht en flexibiliteit van de systemen, netwerken, databases en websites. Zeker bij Achmea: met merken als Centraal Beheer (‘Even Apeldoorn bellen’), Interpolis (‘Glashelder’), Zilveren Kruis (‘Raad en Daad’) en FBTO (‘Jij kiest’), en circa 12.500 medewerkers in Nederland, zijn we niet alleen de grootste, maar ook de meest vertrouwde digitale verzekeraar van ons land. Denk dan aan ongeveer 10 miljoen klanten met elk hun eigen risico’s en verzekeringswensen. Dat betekent dat we een enorme verantwoordelijkheid dragen. Kortom, een uitdagende werkomgeving met eindeloos veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bij uitstek voor ambitieuze recent afgestudeerde academici die al aan de start van hun carrière een hoofdrol naar zich toe durven te trekken in ons voortdurende streven om het verzekeren opnieuw uit te vinden.


Data & Achmea
Werken met big data is de toekomst. Bij Achmea hebben we dagelijks te maken met enorme hoeveelheden data. Data die waardevolle aanwijzingen kunnen geven als het gaat om het vinden van nieuwe marketingoplossingen. Data die tot grote inzichten kunnen leiden als het gaat om innovaties of nieuwe producten. Data die onze klanten helpen bij het voorkomen van schade. Data die wij gebruiken bij het doorrekenen en evalueren van risico’s.


Achmea is op zoek naar data-analisten. Vakspecialisten die als geen ander data kunnen interpreteren en verbanden kunnen leggen. Die complexe gegevens en feiten lijmscherp af kunnen pellen en door weten te dringen tot de achterliggende vraag. En die weten hoe waardevol data kunnen zijn en dit kunnen vertalen naar een waardevol advies. Heb jij de kwaliteiten van een goede data analist en zie jij het verband? Speel dan de game! Daarnaast is Achmea op zoek naar toekomstig ctuarissen. Vakspecialisten die risico’s in kaart kunnen brengen en deze op waarde kunnen schatten. Die mede bepalend willen zijn voor de prijzen van verzekeringen.
En die verantwoordelijkheid kunnen dragen om toe te zien op onze solvabiliteit, rentabiliteit en technische voorzieningen. Een belangrijke taak dus!


IT & Achmea
Achmea is een data-intensieve organisatie en heeft een groeiend digitaal verkeer met klanten en andere partijen. En is een organisatie die slim alle denkbare moderne technologieën inzet. Kan jij een belangrijke functie aan, waarbij een ingrijpende transformatie plaatsvindt en claimsystemen en schadesystemen worden geïntegreerd? Achmea is op zoek naar IT management trainees en IT-experts; academici die een uitstekende start van een veelbelovende IT-carrière willen maken. Ontdek je waar je goed in bent en wat je écht leuk vindt!

Een carrière bij Achmea
Achmea biedt als innovatieve werkgever stages, werkstudentschappen en banen in een moderne en enthousiaste organisatie. De vraagstukken zijn complex en maatschappelijk relevant. We kennen, naast een informele sfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden. Er zijn voor jou ruime mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Wij hebben een talentship én een opleidingsprogramma specifiek voor data analisten en specialistische IT’ers, zodat je je als professional uitstekend kunt ontwikkelen op het gebied van zowel vakkennis als vaardigheden. Of je kunt kiezen om de opleiding tot actuaris via het Actuarieel Instituut te volgen. Of je start je carrière met het IT Management Traineeship. Je krijgt veel flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid. Er zijn mogelijkheden om plaats- en tijdonafhankelijk te werken.
Wil je weten hoe onze locaties in Nederland eruit zien? Kijk hier om een indruk te krijgen. Ga jij het verschil maken? Kijk dan even rond en ontdek met welke uitdagingen jij bij Achmea te maken krijgt. Of bekijk meteen onze stage opdrachten en vacatures. We hebben je hard nodig!


Contactgegevens
Tamar Noordermeer - Campus Recruiter
T 06 13 33 36 14
E tamar.noordermeer@achmea.nl
W www.achmea.nl of www.werkenbijachmea.nl

Vacancies

Over deze vacature
Bij Achmea geloven we in een service waarbij wij 24 uur per dag, 7 dagen per week, klaar staan voor onze klanten. Daarom werken we met onze IT-specialisten met de nieuwste technologie en zetten we volop in op innovatie.
Zo bieden we met omnichannel optimale klantbediening aan, waarbij web, mail en telefooncontact volledig geïntegreerd zijn. We werken veelal in Agile teams continu aan onze apps, waarmee  onze klanten ieder moment bijvoorbeeld hun spaar- en verzekeringsproducten kunnen inzien. We investeren in nieuwe platformen en frameworks zoals Sitecore en Angular, en zorgen voor optimale bescherming van (klant)gegevens door uitvoerig te pentesten.
IT speelt bij onze productontwikkeling een grote rol. De eerste blockchain op het gebied van herverzekeren is een feit en we werken aan een spaarapp waar klanten kunnen profiteren van diensten als Spotify en Netflix. Daarnaast hebben we een enorme hoeveelheid aan data waardoor we onze producten steeds klantgerichter kunnen ontwikkelen.

Waar ligt jouw interesse en ambitie? Je kiest in dit traineeship zelf waar je aan de slag gaat en in 2 jaar tijd ontwikkel jij je tot een leider die klaar is voor de toekomst. Dat doe je als volgt:   
  • werk aan 4 verschillende opdrachten binnen verschillende onderdelen van Achmea in o.a. Amsterdam, Apeldoorn, Leiden, Leeuwarden, Leusden, Tilburg en Zeist. Het is soms mogelijk om een opdracht in het buitenland te doen;
  • ontwikkel je competenties via een intensief en hooggewaardeerd persoonlijk leiderschapsprogramma dat je samen met andere trainees volgt;
  • ontwikkel je IT-kennis door maandelijkse inhoudelijke themasessies;
  • word gedurende je hele traineeship begeleid door een mentor (senior collega of directeur), coördinator, opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan.      

Solliciteren doe je via de Achmea TalentPitch. Deze bestaat uit verschillende onderdelen: een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragen, motivatievragen en een situationele test. Je hebt tot en met 24 mei de tijd om de Talentpitch af te ronden. De persoonlijke gesprekken vinden plaats in mei en begin juni. Als we beiden een match ervaren, nodigen we je graag uit voor onze selectiedag op 25 juni. De volgende dag hoor je of je kan starten als trainee. Jouw traineeship begint dan op 1 september 2020. Wil je starten per 1 maart 2021? Neem dan contact op met Kay-Lee Hendriks.

 

Achmea IT

Waar je tijdens het IT Management Traineeship je opdrachten uitvoert, is geheel aan jou. Of je nu aan de slag wilt bij ons innovatiecenter om de invloed van de technologie te duiden of bij onze blockchain specialisten om deze techniek te vertalen naar klanttoepassingen of als teamleider een team van IT-ers wilt managen, alles is mogelijk. En al die tijd werk je nauw samen met je team. Tijdens je traineeship ontwikkel je een sterke band met de andere trainees.

Wat jou uniek maakt als IT Management Trainee

  • Je hebt een afgeronde wo-master;
  • Je hebt affiniteit met IT door bijvoorbeeld cursussen, opleiding, stage of (privé) projecten;
  • Je overziet het grotere geheel, onderscheid hoofd- van bijzaken en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie;
  • Je neemt verantwoordelijkheid in verschillende omstandigheden. Je zorgt dat er actie wordt ondernomen daar waar jij invloed kan uitoefenen en maakt hierin gedane beloftes waar;
  • Jij neemt de lead in jouw ontwikkeling. Je reflecteert op je eigen opstelling en gedrag en neemt feedback serieus. Op basis hiervan onderneem jij acties om jouw gedrag, vaardigheden en competenties te vergroten;
  • Jij durft dingen net iets anders te doen. Je vormt een persoonlijke visie op zaken die een maatschappelijke impact hebben en uit deze ook wanneer deze niet door anderen wordt gedeeld;
  • Je kunt overtuigend advies geven en je bent in staat anderen in beweging te brengen.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.

Wat wij bieden

Met alle technologische mogelijkheden krijg jij de ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Ontplooi jezelf tot één van de belangrijkste schakels binnen het IT-landschap en zorg dat innovatie altijd de boventoon voert. 

Daarnaast krijg jij:
  • startsalaris van €2.652 met een halfjaarlijkse verhoging van €100 na het afronden van elke opdracht
  • ontwikkelingsmogelijkheden: via een extern leiderschapsprogramma, IT thema sessies, mentor, buddy en betrokken collega’s
  • naast 144 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt. 
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer met eerste klas business card.  

Learn more

De strategie van Achmea richt zich op ‘samen waarmaken’: vernieuwing van dienstverlening staat daarin centraal. We focussen ons op innovatie en dienstverlening. Met onze innovaties bouwen we een toonaangevende organisatie en een dienstverlener die dagelijks en persoonlijk relevant is voor onze klanten. Achmea ziet binnen haar markt dat diensten daarin steeds belangrijker worden en springt daarop in door naast verzekeringsproducten ook nieuwe diensten aan te bieden, zoals Roadguard en Activy. Voor de toekomst kan dat betekenen dat verzekeringsproducten steeds meer een dienst worden, en dat andere diensten rondom bijvoorbeeld preventie steeds aantrekkelijker worden voor Achmea om te gaan aanbieden.

Achmea en haar merken worden qua technologie ondersteund door Achmea IT. Het Innovatie & Experience Center is een team binnen Achmea IT dat als doel heeft Achmea voor te bereiden op de impact van mogelijke technologische innovaties (technology push). Dit is tevens het team waarin jij komt te werken.

De opdrachtrichting
Het Innovatie & Experience Center heeft als doelstelling Achmea voor te bereiden op technologische ontwikkelingen. Hierbij willen wij aansluiten bij de ontwikkeling van de organisatie om de dienstverlening van klanten via klantreizen in kaart te brengen en te verbeteren.  Het innovatie team is opzoek naar een methode en/of framework om technologische innovaties aan te jagen door deze klantreizen te benutten. 

(1) Jouw onderzoek richt zich op hoe de verschuivende focus op het ontwikkelen en aanbieden van diensten aan klanten impact heeft op Achmea IT;
(2) hoe de merken en Achmea IT samen kunnen bijdragen aan het verbeteren en ontwikkelen van diensten doormiddel van klantreizen;
(3) En welke stappen Achmea IT moet zetten om zich hier op voor te bereiden.

Door middel van jouw onderzoek, de analyse en interpretatie van onze activiteiten, werkzaamheden en methodieken kan je de geschikte verbeteringen ontwikkelen en lever je een bijdrage aan de visie van Achmea. Tijdens jouw stage is er de ruimte om experiences, demo’s of pilots op te zetten om de collega’s direct kennis te laten maken met de nieuwe inzichten. De opdracht is een richting. Mocht jij een andere insteek in gedachten hebben, dan horen wij dat graag. Dit kan via een motivatie brief of door direct contact op te nemen.

We willen niet alleen voorop lopen, maar ook de toekomst een stap voor zijn. Verzekeren draait om het inschatten van risico's en preventieve oplossingen verzinnen voor onze klanten. Dat doen we voor ruim 10 miljoen Nederlanders, dus je impact is enorm. Artificial Intelligence, drones, service-apps: we zetten nieuwe technologie in om onze services nog makkelijker te maken. En onze verzekeringen nóg persoonlijker. De wereld verandert elke dag. Dus wij ook. En jij? Help jij ons de toekomst een stap voor te blijven?
 
Jouw afdeling: Innovatie & Experience Center
Je komt te werken in het team ‘Innovatie en Experience Center’ te Apeldoorn. De naam zegt het al: een team dat gedreven is om innovaties en experiences te optimaliseren binnen de organisatie. Het team zit tussen IT en de business in, waardoor je te maken hebben met veel divisies, afdelingen en ontwikkelingen. Dit team heeft als doel om Achmea voor te bereiden op technologische innovaties. Dit gebeurt door middel van marktonderzoek, visievorming en experimenten uitvoeren. Je zal tijdens je afstudeer periode meedraaien binnen het team. Hierdoor ben je een spin in het web en kun je met 6 collega innovatiemanagers dagelijks het verschil maken.

 
Jouw achtergrond: Wat jou uniek maakt als HBO/WO Afstudeerstagiair technologische innovatie
Ben jij een HBO of WO student en heeft jouw studie raakvlakken met een aantal van deze onderwerpen: IT, Product development, Innovatie, Design Thinking, Organisatie management, Bedrijfskunde en/of Governance. En ben je in staat om deze opdracht concreet te maken op zo een wijze dat Achmea straks nog beter voorbereid is op een toekomst waarin diensten een prominentere rol spelen? Neem dan contact met ons op.
360 GRADENKijk eens rond in Apeldoorn

Dit is Achmea: Wat wij bieden
Je zal werkzaam zijn op de locatie in Apeldoorn. Voor jouw harde werken word je beloond: €650,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. De bus stopt voor de deur, maar je mag ook thuis werken. Door onze digitale communicatiemiddelen kan je dan alsnog contact hebben met jouw collega’s en begeleider. 

Learn more

Over deze vacature

Tijdens het Management Traineeship van Achmea geef je richting aan je carrière en ontwikkel jij jezelf tot professional binnen Achmea. Jij wilt een toekomstig leider van Achmea worden! Je werkt met innovaties, die mensenlevens veranderen en die impact hebben op thema’s als veiligheid, gezondheid en toekomstbestendigheid. Je leert coachend leidinggeven, waardoor je flinke stappen zet in je persoonlijke groei en word klaargestoomd voor een sleutelpositie binnen Achmea. Hoe dat eruitziet?  

  • werk aan 4 verschillende opdrachten binnen verschillende onderdelen van Achmea in o.a. Amsterdam, Apeldoorn, Leiden, Leeuwarden, Leusden, Tilburg en Zeist. Je gaat voor 1 opdracht een half jaar aan de slag bij één van onze merken in het buitenland (Zürich, Bratislava, Athene of Istanbul) en bij 1 opdracht geef je leiding aan een team;
  • ontwikkel je competenties via een intensief en hooggewaardeerd persoonlijk leiderschapsprogramma dat je samen met andere trainees volgt;
  • word gedurende je hele traineeship begeleid door een mentor (senior collega of directeur), coördinator, opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan.      

Solliciteren doe je via de Achmea TalentPitch. Deze bestaat uit verschillende onderdelen: een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragen, motivatievragen en een situationele test. Je hebt tot en met 24 mei de tijd om de Talentpitch af te ronden. De persoonlijke gesprekken vinden plaats begin juni. Als we beiden een match ervaren, nodigen we je graag uit voor onze selectiedag op 23 juni. De volgende dag hoor je of je kan starten als trainee. Jouw traineeship begint dan op 1 september 2020. Wil je starten per 1 maart 2021? Neem dan contact op met Noor Kok.

Talent Development

Waar je tijdens het Management Traineeship aan de slag gaat bepaal jezelf. Achmea heeft meer dan 20 merken in huis, die ieder hun eigen specifieke kenmerken hebben. En of je nu al glashelder weet dat Interpolis goed bij je past, of even Apeldoorn belt om contact op te nemen met Centraal Beheer: het is aan jou. Door tijdens de verschillende opdrachten onze producten en diensten te verkennen, ontdek je waar jouw interesse ligt. Je directe collega’s staan je terzijde bij het maken van die keuze. Tijdens je traineeship ontwikkel je een sterke band met de andere trainees.
 

Wat jou uniek maakt als Management Trainee

  • Je hebt een afgeronde wo-master;
  • Je beheerst de Engelse taal zodat je tijdens je opdracht in het buitenland ook met je collega’s kunt communiceren;
  • Je overziet het grotere geheel, onderscheid hoofd- van bijzaken en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie;
  • Je neemt verantwoordelijkheid in verschillende omstandigheden. Je zorgt dat er actie wordt ondernomen daar waar jij invloed kan uitoefenen en maakt hierin gedane beloftes waar;
  • Jij neemt de lead in jouw ontwikkeling. Je reflecteert op je eigen opstelling en gedrag en neemt feedback serieus. Op basis hiervan onderneem jij acties om jouw gedrag, vaardigheden en competenties te vergroten;
  • Jij durft dingen net iets anders te doen. Je vormt een persoonlijke visie op zaken die een maatschappelijke impact hebben en uit deze ook wanneer deze niet door anderen wordt gedeeld;
  • Je kunt overtuigend advies geven en je bent in staat anderen in beweging te brengen

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.
 

Wat wij bieden

Met alle verschillende mogelijkheden binnen Achmea krijg jij de ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Ontplooi jezelf tot één van de belangrijkste schakels binnen Achmea.

Daarnaast krijg jij:
  • startsalaris van €2.652 met een halfjaarlijkse verhoging van circa €100 na het afronden van elke opdracht;
  • ontwikkelingsmogelijkheden: via een extern leiderschapsprogramma, mentor, buddy en betrokken collega’s;
  • naast 144 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer met eerste klas business card.

Learn more